2016年3月17日下午，中華炎黃文化研究會五屆二次理事大會暨新春座談會在北京大學英杰交流中心召開。許嘉璐會長、徐光春首席顧問、趙德潤特別顧問，張希清、常文光、任大援、張補旺常務(wù)副會長，于寧、劉慶柱、杜汝波、唐本高、葛承雍副會長，何寧副理事長，劉紅軍名譽副會長，魯諄原常務(wù)副會長，吳云峰、陳瑞清、鄭德興、溫克剛、張淑芬顧問等，以及在京的100多位理事出席了此次會議。會議由任大援常務(wù)副會長主持。張希清常務(wù)副會長兼秘書長作了題為《2015年工作回顧與2016年工作設(shè)想》的工作報告；常文光常務(wù)副會長兼理事長作了關(guān)于文化產(chǎn)業(yè)工作的匯報。王杰、高以忱、楊恒達、雷原等理事和陳瑞清顧問等作了大會發(fā)言。
徐光春首席顧問就中華炎黃文化研究會的定位、重要意義及今后工作發(fā)表了講話。他首先對中華炎黃文化研究會在許會長領(lǐng)導下取得的成績表示祝賀，同意張希清常務(wù)副會長兼秘書長所作的工作報告，同意常文光常務(wù)副會長兼理事長所作的文化產(chǎn)業(yè)工作的匯報。他說，“炎黃”二帝距我們已有5000多年的歷史了，我們中國人對炎黃文化的研究也有二、三千年的歷史。經(jīng)過一代又一代人的研究，我們對炎黃文化的認識不斷加深，成果不斷豐富，為中華民族文化發(fā)展、社會進步及中國人民素質(zhì)的提高發(fā)揮了重要作用。
炎黃文化研究工作非常重要，主要表現(xiàn)在歷史意義、現(xiàn)實意義和未來意義三個方面。第一個行方面是具有重要的歷史意義：一是可以樹碑立傳；二是可以正本清源；三是可以解疑釋惑；四是可以修史建志。第二個方面是具有重要的現(xiàn)實意義：一是有利于提高民族自尊；二是有利于增強文化認同；三是有利于助推中華復興；四是有利于促進祖國統(tǒng)一。第三個方面是具有重要的未來意義：一是可以提供社會繼續(xù)發(fā)展的不竭動力；二是可以提供永恒的磁力；三是可以提供強大的活力；四是可以提供歷史的張力。
對今后做好炎黃文化研究會工作，徐光春首席顧問提出了五點思路：
第一，高舉旗幟、圍繞中心、服務(wù)大局是我們的根本方針；
第二，繼承創(chuàng)新、宣傳弘揚、凝心聚力是我們的基本任務(wù)；
第三，立足國內(nèi)、輻射海外、影響全球是我們的戰(zhàn)略目標；
第四，科學研究、廣泛團結(jié)、求同存異是我們的工作原則；
第五，文化繁榮、社會進步、中華復興是我們的堅定信念。
許嘉璐會長作了重要講話。許會長說，光春同志作了方向性、綱領(lǐng)性、指導性的講話，我完全贊同。我們要認清當前的形勢，明確我們的使命。黨中央強調(diào)“十三五”期間要加大實施中華文化傳承和講好中國故事的文化工程，為我會提供了良好的發(fā)展機遇。中央提出“一帶一路”戰(zhàn)略，這是一個影響世界的重大戰(zhàn)略?！耙粠б宦贰苯?jīng)濟圈涉及全世界人口的50%到60%。今后會有許多人走出去，引進來。只要有人員流動必定會帶來文化的流動。我們應(yīng)當帶什么樣的文化出去？從目前的情況來看，還不盡如人意。還有一些道德缺失、素質(zhì)低下的人，他們走出去會影響中國人的形象。弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，提高國民素質(zhì)是我們中華炎黃文化研究會的歷史使命，也是我們廣大知識分子的歷史使命。我們中華炎黃文化研究會雖然做了很多工作，取得了很大成績，但不能滿足，更不能好大喜功。
對今后如何做好中華炎黃文化研究會工作，許嘉璐會長提出了五點指導性意見。許會長說：
一是“炎黃”兩字的含義是什么？對于這個問題，這些年我們做了大量的工作，幾次研討會還有項目開發(fā)、挖掘、考證，都帶有突破性，今后要進一步深入研究。
二是炎黃文化就是中華文化。后面所有的東西都是在炎黃之后，包括草原文化、農(nóng)耕文化、土司文化、科舉文化等，所以，第一，我們的研究要溯源，同時，又不能只停留在炎黃二帝上，比如，除了黃帝外，還有黃帝的兒子、孫子，都值得研究。第二，這種研究要多學科、超時空、跨國界地來進行。
三是中華炎黃文化研究會任務(wù)重、協(xié)會小、力量弱。在這種情況下，我們要廣泛團結(jié)人文社會科學和其他學科的學術(shù)力量，只要是有志于、有興趣研究炎黃文化的，我們都要團結(jié)。
四是中國文化不可取代。當前中國的意識形態(tài)領(lǐng)域和學術(shù)領(lǐng)域思潮多元化，對此，我們要有包容兼蓄的胸懷。堅持用馬克思主義的立場觀點方法來研究中華傳統(tǒng)文化，來研究世界一切文明。同時，要善于向西方學習，學習他們的先進方法和技術(shù)。
五是理事長、副理事長的文化產(chǎn)業(yè)工作很重要，這種重要性可以說和研究會的文化事業(yè)發(fā)展并行，和研究會的機構(gòu)建設(shè)發(fā)展同等重要。我們研究會肩負的職責就是向?qū)W術(shù)界供給我們的學術(shù)成果和精神食糧，但也要有供給側(cè)?！半p輪驅(qū)動”是中華炎黃文化研究會在社會團體當中的一個創(chuàng)新，希望我們大家關(guān)注理事長、副理事長文化產(chǎn)業(yè)的工作。對理事長、副理事長文化產(chǎn)業(yè)工作本身，許嘉璐會長提出了四點希望。第一，要有定力。商海無情，瞬息萬變。不見得每談一單生意都能談成。開發(fā)新項目，不見得都能行。有的可能是血本無歸。這時候怎么辦？要有定力。定力從哪里來？從“炎黃”二字中來。第二，要思考探索。探索各個社會團體文化產(chǎn)業(yè)怎么做的，各種難題是怎么克服和繞過去的。有失敗及時總結(jié)教訓，這也是財富。第三，要及時總結(jié)。2016年、2017年我們穩(wěn)步發(fā)展，有小小的起色就好。我最怕“一口吃個胖子”，暴富，那常常不可靠。第四，要勇于示范。我們的突破就在于示范性，全國多少個民間社會團體，自從中央一聲令下，各省的局級以上干部撤出，多少協(xié)會活動不起來了。因為那都不是正路子，那是特定時期特定的路子。我們要走一個正路子，要有示范作用。希望我們的理事長、副理事長們，別只有炎黃，要胸懷天下。我們真的做成了，就要傳播，讓其他兄弟單位學習。
最后，許嘉璐會長及領(lǐng)導班子成員走上主席臺向全體理事祝賀新春！
大會主席臺（左起：劉紅軍、常文光、趙德潤、許嘉璐、徐光春、張希清、張補旺、任大援）
許嘉璐會長
徐光春首席顧問
張希清常務(wù)副會長兼秘書長
常文光常務(wù)副會長兼理事長
任大援常務(wù)副會長
大會現(xiàn)場
恭賀新春（左起杜汝波、葛承雍、劉紅軍、劉慶柱、何寧、常文光、許嘉璐、徐光春、張希清、張補旺、于寧、任大援）